Astrid van der Merwe
Als Coach und Beraterin arbeite ich aus einer personzentrierten Haltung heraus in, an und mit Systemen. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch.
Wie kann Veränderung gelingen? Hier habe ich die wichtigsten Ansätze zusammengefasst, die ich in meiner Arbeit als Beraterin zugrunde lege:
1. Ich glaube an die Klientin/ den Klienten/ die Organisation. Das Fundament meiner Arbeit ist meine innere Zuversicht, dass jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation schon alles in sich hat, um sich mit guter Begleitung aus sich selbst heraus zu verändern und zu entwickeln – im eigenen Tempo und auf ihre individuelle Art und Weise.
2. Das zentrale Instrument meiner Arbeit ist die zwischenmenschliche Beziehung. Diese beginnt für mich als Beraterin mit Authentizität.
3. Die weiteren Voraussetzungen für eine gelingende Beziehung sind aus meiner Sicht Empathie und bedingungslose Wertschätzung. Jedes menschliche Verhalten hat einen Sinn. Meine Erfahrung ist: wenn der Grund für ein Verhalten nicht verurteilt, sondern verstanden wurde, dann wird Veränderung möglich und manchmal ist sie sogar ganz leicht.
Professioneller Werdegang
Partnerin von STRIDES, Co-Founder von Human
Bis 2018 selbstständige Personalberaterin
Mehrjähriges Mitglied im Bundesvorstand der Deutschen Gesellschaft für die Vereinten Nationen, Stellvertretende Vorsitzende der “Making Commitments Matter Initiative” (resolutionfinder/ un-i), einer internationalen Forschungs- und Entwicklungsinitiative
Mitinitiatorin des Programms Jugenddelegierte zur UN-Generalversammlung
Erstes Juristisches Staatsexamen, Schwerpunkt Recht der Internationalen Gemeinschaft und der Europäischen Integration, studierte Rechtswissenschaft an der Universität Potsdam und an der Humboldt-Universität zu Berlin
Weiterbildungen
Weiterbildung zur Personzentrierten Beraterin, Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung (GwG)
Systemischer Coach und Systemische Organisationsberaterin, Ausbildungen bei artop – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Expertise
Innovation, Forschung und Entwicklung – Entwicklung des Human-Modells im Zeitraum 2022 – 2025, gemeinsam mit Franziska Anders
Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen
Coaching und Teamentwicklung